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4月から年平均約50万円分「アップ」! 公務員給与
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140411-00000007-jct-soci&pos=3

大手企業が多少お給料上がったりしているから
元々期限2年間とあった 公務員の人たちのお給料を
元に戻すってことで 相当盛り上がっているのですが。

全ての公務員の人たちを全部まとめて
アウトっていうのもどうかと思います。

中には本当に 大変なお仕事されている方達も
いらっしゃるし。

だから 公務員のあり方 評価の仕方をそろそろ
国としても考えて行かないといけないのでは?

とにかく 在籍していればお給料がもらえるような
制度をやめませんか?
働いている人と働いていないでずっと雑誌を見ている
ような人たちと同じじゃだめですって。

そう言う人たちを排除していくことで
人員整理も多少できるのでは?

常に余剰人員をかかえているような部署だって
あるはずです。

今回大手がベースアップあるからというのであれば
大手の民間が働いているくらい頑張って
もらわないといけないと思うし 実際頑張っている
人たちもいらっしゃると思いますからその人たちは
あげ、頑張っていない人たちは マイナスの
ままでいいんじゃないのかな?

今の制度を見直しません?
そして そろそろ国会議員 本気で減らしませんか?


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はじめまして!静岡では知事が教員に対して学力テスト実施の提案してますが、教員に限らず、公務員全員に対して学力テストを実施するべきで、テスト問題・回答も国民へ見せ、地域ごと公務員の平均点を示し、点数が低い人は、公務員を辞めさせるべきだと考えてます。
【2014/06/03 10:58】 URL | 智太郎 #Cv7CRq2s[ 編集]


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